来源：映象网-东方今报
[考核方式]考试占30%分值 考核分业绩考核和民主测评
当然，考试只是首批员额法官检察官产生的第一步。
首批员额制法官、检察官选任采取考试和考核相结合的方式，其中考试占30%分值，考核主要包括业绩考核和民主测评，分别占40%、30%。根据河南省法官检察官遴选委员会有关规定，考试考核工作结束后，将根据考试考核总成绩进行排序，将按照首次法官检察官员额数与上报建议人选1∶1.1的比例，报送省法官检察官遴选委员会审核。
[现场]考核严格程度堪比高考
入额考试是员额制法官、检察官选任工作的重要环节。为严格考试纪律，此次考试按照国考标准组织实施。省委司法和社会体制改革专项小组成员单位领导赴郑州两个考点进行了巡考，确保整个考试过程公开、公平、公正。
12月3日上午8点30分，郑州市的河南省信息工程学校内，766名郑州市检察机关的检察官陆续进入考场。上午9点，全省检察机关选任员额制检察官入额考试统一开始。
记者看到，每个考场都配有2名监考人员。在进入考场前，有工作人员会核对每一位考生的准考证和身份证。在开考后，还有巡考人员对考点内所有考场进行巡查。
记者留意到，这里的每个考场都和高考考场一样为标准考场，考场内摆放有30个座位，考生之间都间隔有一定的距离。为了防止作弊，所有与考试无关的物品等也都是严格禁止带进考场的。在开考前，考场内的信号屏蔽器就已经打开了，考场内的前后两个摄像头也同时开启。在该校的考务办公室内，一面墙上悬挂着一台显示器，所有考场的情况都实时显现在上面，只要考生有小动作，画面上就会显现出绿色的方块。据监考人员介绍，这套设备就是监考所用，考生的每一个动作都能抓拍得非常清楚，只要考生有小动作，屏幕上就会有提示，监考人员可放大画面来判断该考生是否在作弊。
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省高院院长张立勇巡考
“员额制”改革后，法官办案会更好！
12月3日上午9点30分，河南省高级人民法院党组书记、院长张立勇，政治部主任宋海萍，河南省人社厅厅长刘世伟，作为“巡考”到达郑州市商务中等职业学校考点。
张立勇在巡考结束后表示，员额制改革就是要把法官与法院其他工作人员区分开来，将优秀的法官配备在审判一线岗位，逐渐形成以法官为中心、以审判为重心的人员配置模式。要坚持公开公平公正，严格标准、择优遴选，力争使政治素质好、业务水平高、办案能力强、审判业绩突出的人员优先进入法官员额，确保优秀法官留在审判一线。
“这次考试，还有不少‘老学员’来答卷呀！”张立勇说，员额制改革过程中，这次考试只是基础性工作。通过这种形式，把不会办案、不能办案、办不好案的法官替掉，让他们从事辅助性工作，“今后，我们的法官会更加精干，案子会办得更好！”
全面推开司法责任制改革部署
年底前全省三级院首批入额检察官选任完成
据悉，全国司法体制改革推进会后，河南省检察院高度重视，迅速贯彻落实会议精神，积极推进以司法责任制、检察人员分类管理、检察人员职业保障等为内容的检察改革工作。
根据《河南省司法体制改革试点工作方案》，首先在安阳市检察院、许昌市检察院及所辖4个基层检察院开展试点工作。6个试点检察院前不久已完成员额内检察官选任工作，共选任员额内检察官233名。
11月22日，省检察院召开全省检察机关司法体制改革推进会，对全省检察机关全面推开司法责任制改革进行部署，要求年底前全省三级院首批入额检察官的考试、考核、定额工作要全部完成。
