河南两家医院发霸气招聘:省外应聘者至少补助2千元

来源：映象网-东方今报

　　探秘：两家“龙头”的十三五重点任务

　　很多人或许好奇，只是两则招聘启事，到底意欲何为？

　　这两家省内最牛的医疗机构，陆续发布“霸气招聘”，争着招揽人才，也是在为其下一步发展储存力量、储备人才。 1月7日～8日，刚刚结束的“2016年全国卫生计生工作会议”上，国家卫生计生委主任、党组书记李斌就曾强调，2016年的重点任务之一就是要推进医学科技创新和人才队伍建设。 河南省卫计委相关负责人介绍，人才科研团队的建设与培养，也是一家医院发展最强有力的后盾。所以，在这个关键时刻，两家省级龙头医院，接二连三招揽人才，对于河南省医疗卫生综合实力的提升与发展，都是好事。

　　问题：加快培养本土博士刻不容缓

　　“加快培养本土博士及现有博士刻不容缓。”有业内人士分析，细看两家医院的招聘启事会发现，目前最主要是在博士等高级人才的吸引上。从另一层面也可看出，目前我省的高级医学人才方面是紧缺的，只能向外抛橄榄枝。

　　该业内人士说，目前河南省培养的临床医学博士，每年有二三百名，而广州一年则是3000名左右；北京差不多有4000名；上海也是3000名左右。除了一线城市，与二线城市相比，也颇有差距，湖北武汉每年培养的临床医学博士在1000~1500人，四川成都及湖南长沙都在1000多名。

　　以河南省某三甲医院神经外科为例，共有10名博士，其中5名来自武汉的医学院校、3名毕业于四川的医学院校、另外有两名分别来自广州与西安。 “一个地区的学术水平、大学院校、综合实力等，与高级人才的培养是息息相关的。”河南省卫计委相关负责人介绍，加快河南医学高级人才的培养，也是此次两家医院大手笔招揽高级人才起到的一个积极作用。