MBA考试即将拉开帷幕。那么你知道现在的企业需要什么样的MBA吗？我们进入高校的熔炉修炼，究竟应该培养什么方面的能力？对此，记者对当前MBA相关的热门问题进行了采访，希望给正在就读MBA以及渴望或正在准备MBA考试的读者一些有用的启发。
企业掏腰包为员工充电
随着经济形势的回暖，不少企业对管理人才的需求也日益旺盛。有部分企业甚至与一些商学院联手打造企业尖端管理高才，以此来培养员工在绩效管理、市场管理、供应链管理、销售渠道及商务管理和竞争策略等方面的领导力。员工只要顺利获得MBA毕业，企业不仅按时支付其薪水，还将支付其学习期间的全部学费。而另一方面，一些工作仅两三年的毕业生也加入了MBA的备考行列。对于MBA年轻化的趋势，业内人士分析认为，在如今职场竞争日益激烈的情况下，白领们的危机意识也日益增强。
高校积极提高品质揽生源
而面对MBA招生的激烈竞争，不少高校也在不断改革自己的教学，期望在品质上获得学生的青睐。如复旦大学管理学院就坚持启发式、创造性原则，着重于启发学生的思维，并通过增加社会实践学分等强调学生的实际应用能力。
如其全日制MBA的学分体系中纳入了5个实践学分，学生必须通过参加各种类型的学者及企业家讲座、系统性的商业实践和职业发展课堂来获得。通过让学生与全球知名企业的交流，增强学生与企业的互动交流。
为了开拓学生的视野，他们还广泛邀请海内外管理学科领域的著名学者前来讲课。而华理MBA也借鉴国际先进经验，在国内率先尝试了商务咨询实践课程的教学模式，通过专业指导教师带领学员到一个真实的企业中去，通过咨询的形式解决该企业当前发生的、真实的问题，在实战中培养学员的整合能力以及解决复杂问题的能力。另外，他们还导入职业发展理念，帮助学员了解自己，重新进行职业定位。
