三、和目前学院有三分之一的外国学生不同，当年我们除了两位港台同胞，都是土生中国人。现在移民海外的同学不少了，澳大利亚、美国、加拿大，更自精彩。这也是全球化背景下的必然趋势吧。
最有趣，也最有研究价值的，当然是按生涯发展的成就看，具体说有几个特点：
一、一群在投资领域出人头地，好像传统投行，风投公司，私募基金，99年毕业时正是该产业在大陆方兴未艾之际，我的同学们也算正当其时，国内出名的那若干家(某金，某银，某星，某杉等)都有同学们的身影，他们都成了行内达人，名字见诸报端或者(更IN的)新媒体频率相当高，无疑这也是Kotter教授提到的新规则：Wheel and deal if you can，经济转型进行时的中国正是“交易”的最佳地点。这是春风得意的群体，面临的挑战更多是如何获取更多的休闲时光。
二、一群在传统企业爬到比较高层的管理职位，总经理，副总经理，部门总监等等都是独当一面的角色，代表人物Bill掌管媒体公司，让人艳羡的曾和是刘亦菲合影。他们面临的挑战是生涯瓶颈，尤其在外资企业到了一定程度，会爬到华人能去的最高位置，上面是外国老板，同级是外国同事，某些下属可能都是外国人，高处不胜寒，再往前走很辛苦。正象Kotter教授另一本书《权力与影响》中提到的，到了一定的职位，工作内容更多是扩大和发挥影响力，或者用犬儒主义的说法，公司政治。他们面临的挑战是未必每个人都擅长政治斗争，即使擅长的人也未必热衷。水晶球的另一面则是有人说过，三个人的地方就会有政治，你无法避免，而你运作政治的方法才是你的传奇所在。
