公务员考试考题雷人这样的问题，由陈启泰或王小丫的嘴里问出来，非常正常；答对了，还能赢取一定数量的金钱或奖品。问题是报考公务员的考生答出来了又怎样？考察公务员行政职业能力的前提，并不需要知道这些；如果日后一定需要他知道，他可以翻阅有关书籍，因而是否懂得检索才是他必备的素质。
有专家打圆场说，大题量“考查的就是一个考生如何取舍、顾全大局的问题”；因为“精明的考生应该有决断能力，果断放弃难以处理的题目，以便在规定的时间内答完会做的题目，抢更多的分”。不才如我真是不可救药，因为我不知道在“为什么南极没有熊”与“英国在 各地公务员的报考人数都在逐年增多，11月26日走进考场角逐中央国家机关的即有36.5万人，比上年增长了47%，平均录取比例为35∶1，个别职位甚至超过了2000∶1。至于为了杜绝报考者的“盲目”，不少单位自行规定的限制性条件——诸如户籍、专业、年龄等，越来越引发受排斥者的争议。显然，公务员报考人数增多的一个直接结果，是录取比率的越来越低，使之成为“中国最难考的考试”。那天好多走出考场的人不是都在感叹考题太难了吗？但是无论怎么增加难度，都不能为了考试而考试，都别忘了考试的根本目的是在选拔国家公务员。那么，这种考试就应该不是遴选百科全书式的通才，而是考察考生如何有效地服务社会的意识和潜质，不能舍本逐末。
考试终归不是游戏。尤其是选拔国家机关公务员这样非常严肃的考试。倘若考试一旦形同游戏，就说明它已经走了偏门，需要矫正。
