此招聘消息一经发布，便引来网友们的围观。帖子显示此次星巴克在郑州将招聘50人，主要岗位包括：咖啡吧员、值班主管、门店副理、门店经理、区域经理五类，除咖啡吧员外，其余岗位对招聘对象均有工作经验限制。
同时，yourLoski还将星巴克的福利待遇进行罗列，例如：工作期间有免费的伙伴饮料、每月固定发放伙伴饮料券、有额外的医疗保险、最长达20天的年假、带薪病假、周年健康体检、洗牙还能报销等。
“待遇真的很不错啊。”肯德基的工作人员表示，星巴克的待遇确实很诱人。
不过，对于即将到来的星巴克，负责此次招聘的河南天基人才网可得数据主管黄昭认为，从2008年开始，一些具有小资情调的小众咖啡店已经在郑州应运而生，从那时起，郑州就积攒了很多有经验的人才。不过，还有个问题值得关注，和LV一样，普通员工好招，但是从目前的人才库来看，对于大区经理类的人才，在河南还是相对稀缺的。
同时，黄昭也表示，仔细读读星巴克的招聘信息可以发现，与河南本土企业不同的是，星巴克在招聘上更多地强调企业文化和企业概念，并一再强调星巴克可以给应聘者什么，可以让应聘者得到什么。
相反，本土企业在招聘时则侧重强调应聘者会为企业带来什么。因此星巴克这类跨国公司进入河南，在管理方面将给本土企业带来学习的机会。
