杨晓杰觉得，对待面试，冷静和多练很重要。他身边和他一起考的同学，很多没有通过，但是他们平时的表现都很好，只是一进入考场就脑袋空空，不知道自己要讲什么。所以在考场中一定要冷静。其次是多练，好成绩都是练出来的。“我原本是学生会的，所以表达能力本来就比较强。如果一些学生胆子比较小，或者是表达能力比较弱，不妨几位同学对练，或者是在人多的地方拿本册子读书练胆子。”
而针对市面上的面试班到底牢不牢靠，杨晓杰提到，报班还是有一定必要的。“辅导班会对考生思路的培养产生重要影响，我当时参加了一个2天半的培训班。思路一下子清晰了。”
针对考公面试，杨晓杰分析，现在国考的题型有：自我认知，报考动机，社会现象，联想，人际关系。他说，自我认知、报考动机和人际关系是这几年考试的热点，建议大家多多准备这几项。
“模式化”考生很难出线
国家公务员局考试录用司负责人则透露，面试将于2月下旬集中展开。与往年相同，今年面试名单仍将根据各职位规定的面试比例自动生成。比如，某职位要求1∶5，系统将自动生成笔试成绩在前5名的面试考生名单。如遇合格考生不足，达不到面试比例，面试名单将在公布3~4天后进行一次调剂。
“调剂只能在同一类型单位之间进行，比如报中央单位的考生与报省级单位的考生之间就不能调剂，同理可推及其他类型。”他举例说。
面试题目，部委既可用国家公务员局统一提供的“套餐”，也可用自主组织核心专家命题的“自助餐”。“我们更鼓励部委自主命题，这样面试题目针对性更强。”负责人表示。
今年中央公务员主管部门加强了面试考官的培训。国家公务员局要求面试考官必须100%经过培训，持证上岗人数不低于60%。“面试题目越来越活，面试考官评价水平越来越高，那种模式化思维的考生很难脱颖而出。”他特别告诫，还是本色展示好，重在平时积累。
