来源：郑州日报
原标题：《你用人我补贴！河南出台政策助中小企业“减负”》
在河南省开展的“万人助万企”活动中，怎么切实帮助企业？记者7月16日获悉，省人力资源社会保障厅近日出台《河南省人力资源社会保障系统服务“万人助万企”活动若干举措》，将拿出八项举措，促进“万人助万企”活动的开展。
把政策的“含金量”彻底释放出来
根据《举措》，全省人力资源社会保障系统要切实提高政治站位，全面行动起来，积极投入到“万人助万企”活动中去，着力围绕人力资源社会保障惠企政策精准落地，强化政策宣传解读，指导企业用足用好政策，把政策的“含金量”彻底释放出来；着力摸清企业存在涉及人社现实困难和问题，进企业、解难题、见实效；着力深化“放管服”改革，优化营商环境，全面提升服务企业水平。
减轻企业负担 给予真金白银的补助
河南省将继续落实降低企业职工养老保险费率政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。
对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。
大力开展以工代训，继续实施以工代训扩围政策，按规定给予企业职业培训补贴，实现“以训稳岗”。
落实“三个清单”
完善落实“人社专员”服务制度，依托重点企业用工监测信息系统、重点企业用工常态化服务调度系统、失业动态监测系统，主动了解重点企业生产经营情况、企业员工总数、缺工人数、空岗结构等，形成“用工需求清单”；建立定期对接机制，对重点企业生产经营和用工中出现的困难和问题，及时研究、密切跟踪、定期调度、推动解决，形成“问题解决清单”；定期梳理人力资源社会保障部门就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等政策，形成“人社政策清单”。
实施“千家助万企”行动
我省将加强劳动力市场、人才市场、零工市场建设，整合资源，实现信息共享。实施“千家助万企”行动，支持各类公共就业服务机构开展系列专项服务活动。各地可结合当地产业园区和重点用工企业招聘需求，组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘，按规定给予就业创业服务补助。鼓励经营性人力资源服务机构与企业精准对接，了解企业需工情况，保障企业用工，按规定落实好职业介绍补贴政策。支持企业通过余缺调剂等方式解决用工难题。
建立企业家职称申报评审“直通车”制度
人才政策方面，我省要落实事业单位专业技术人员创新创业有关政策，支持和鼓励各高校、科研院所选派技术人员到企业挂职或者参与项目合作，促进人才在事业单位和企业间合理流动。
对符合条件的企业下放职称评审权限，支持开展自主评审工作。
建立企业家职称申报评审“直通车”制度。畅通民营企业职称申报渠道，民营企业与国有企业专业技术人员同等对待，助力民营企业改革创新。
加快推动“人社服务一件事”
我省将按照审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的要求，持续推进“放管服”改革，深入实施“人社服务快办行动”，加快推动“人社服务一件事”打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，探索推进“免申即办”，提高数据资源共享和利用效率，打造“数字人社”政务服务品牌。常态化开展窗口单位业务技能练兵比武，提升人力资源社会保障公共服务效能，坚决杜绝“门好进、脸好看、话好听、事不办”的现象，进一步提升人民群众满意度。
郑报全媒体记者 李娜 通讯员 孙琦英
