来源：映象网-东方今报
昨天，郑州市人才市场发布了2015年上半年人才供求情况分析报告。上半年郑州市人才市场共举办56场大型(专场)或综合招聘会，提供招聘岗位3.2万个，进入郑州市人才市场现场求职人员5.2万人次。从供求总量看，职位仍供不应求，但来郑求职人员数量明显减少。□东方今报记者 付雨涵
90后找工作青睐私企
应往届高校毕业生仍是求职主体，但来郑州求职的人员数量明显减少。专家分析，随着省会城市住房成本、生活成本的上升，以及省内其他地市用工需求增多和薪酬待遇的提升，有些求职者更愿意在家门口就业。
随着求职人员的低年龄化以及高学历化，其就业观念、就业心态也在发生变化，尤其是90后求职者持续拥入，好工作的标准发生了改变。“已从追求物质成功，逐步转向工作是否快乐、生活是否幸福、能否相互尊重等多元化格局。”郑州市人才市场相关负责人称，多数招聘单位反映，“90后”求职人员工作意愿下降，找工作时盲目且耐心程度不够，工作后跳槽频繁，职业稳定性差。
不同于以往事业单位、国企招聘异常受宠，调查显示，求职人员选择单位意向排名前三的分别为私营企业(24%)、国有企业(21%)、行政事业单位(13%)。“与以前年度调查比较，私营企业机制灵活、就业门槛低以及近年求职人员就业观念的改变，求职意向上升幅度较快。”专家分析。“公司能够提供好的发展空间(38%)与良好的薪酬福利(26%)是求职人员首要考虑的。”专家介绍，99%的求职者期望底薪超2000元，21%的求职人员明确表示不接受加班。“这也能从一个侧面反映出90后找工作标准的变化。”
关阅读>>>
郑州工资这些事儿。。。
专家有话说
就业指南，一秒逆袭变土豪
