包工头拿结算款关手机逃匿 未支付10万工资获刑

来源：大河网-大河报

　　被告人苗某召拒不支付劳动报酬案

　　舞钢市人民法院一审审理查明：被告人苗某召(因犯故意伤害罪于2010年6月23日被舞钢市人民法院判处有期徒刑3年，缓刑5年，缓刑考验期至2015年7月4日止)于2006年开始经营舞钢市清凉寺砖厂，任法定代表人。2013年5月份开始，苗某召恶意拖欠刘某某等53名农民工2013年5月份和6月份的工资，共计人民币248440.4元。2014年1月21日，舞钢市人力资源和社会保障局对苗某召下达限期整改指令书，责令其限期支付农民工工资。在接到行政机关的指令后，苗某召仅支付了本村农民工的工资，对外地工人的工资拒不支付。截至案发，他仍拖欠农民工工资146019.4元拒不支付。

　　法院判决认为，被告人苗某召有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪；依法撤销河南省舞钢市人民法院(2010)舞刑初字第73号刑事判决书中对苗某召适用缓刑的决定，以拒不支付劳动报酬罪判处苗某召有期徒刑一年，并处罚金5000元；与原判有期徒刑3年，合并执行有期徒刑3年零10个月，并处罚金5000元。

　　被告人常某亮拒不支付劳动报酬案

　　中牟县人民法院一审审理查明：2013年3月28日，被告人常某亮与河南省弘亿国际农业科技股份有限公司(以下简称弘亿公司)签订合同，承包了B区联栋温室的建设工程。同年5月份，常某亮将该工程分包给被害人王某某等人。同年9月份，该工程完工后，常某亮将弘亿公司支付给其的工程款挪作他用，拖欠王某某等人工资共计60万元。2014年12月10日，中牟县人力资源和社会保障局向常某亮下达了责令改正决定书，责令其足额支付工人工资。常某亮仍拒不支付。案发后，常某亮足额支付了被害人王某某等人工资，取得了被害人谅解。

　　法院判决认为，被告人常某亮有能力支付劳动者的劳动报酬而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。常某亮到案后能够如实供述自己的罪行，并已足额支付劳动者报酬，依法可以从轻处罚。故法院依法以拒不支付劳动报酬罪判处常某亮有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金5万元。