2月15日，河南人力资源市场对外发布了《2016年度河南省人才服务机构市场供求信息分析报告》（以下简称《报告》）。《报告》透露随着经济结构的不断调整，第三产业发展超过了第一、二产业，就业结构继而出现从第一、二产业向第三产业转移的趋势，市场供求基本平衡，企业用工呈现平稳态势，全省就业局势总体稳定。
民营企业仍是吸纳新增就业的主体
《报告》指出，2016年全省各信息采集点共举办各类招聘会1412场，组织招聘单位38889家，提供就业岗位789871个，求职人员646589人次，收到简历 394228份，求人倍率为1.22（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为33.61%。
在人才市场招聘的企业需求中，国有企业6.41%，个体经营19.21%，港澳台商投资企业1.16%，外商投资企业1.71%，民营企业65.68%。民营企业的大量兴起，招聘十分活跃，需求面广，招聘数量大，中小民企人员流动较快，经常需要补充人员，显示出民营企业蓬勃的发展势头，他们对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力，民营企业仍是吸纳新增就业的主体。
传统服务业就业数量最高
《报告》中显示，2016年用人单位需求集中的行业是贸易、批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业，占用人单位总数的比例依次为21.85%、19.53%；12.18%、10.29%，共占用人单位总数的63.85%。
批发、零售和贸易业是传统服务业，也是就业的主渠道，就业绝对数量历来都是最高。制造业虽然吸纳人才总量同比有所下滑，但作为支柱行业，其行业用人需求依然位居前列；由于信息技术领跑产业升级，IT行业具有提供大量白领岗位、接纳毕业生就业的显著特点，也成为就业的新支撑点。知识经济时代，人们对于学习知识的意愿越发强烈，尤其在经济下行压力较大时，人们都更加渴望通过教育改变自己。无论是针对中小学生的培训教育还是针对高校毕业生的各种考试技能培训，教育产业一片欣欣尚荣。行业发展状况直接影响就业市场，因此上述行业在2016年度需求人才数量较大。
专业技术岗位需求旺盛
2016年全年，人才市场专业技术岗位需求较旺，普工和技工需求人数位居十大热门招聘职位的第二、三位，特别是部分要求较高的实用型、操作型岗位如电子操作工、数控机床工等岗位，对大中专毕业生蓝领技工的需求呈现快速上升状态。另一方面，随着经济从“中国制造”向“中国智造”转变，制造业的人才需求从量变向质变演绎，生产设备的自动化升级，意味着自动化水平的提升使越来越多的企业聚焦于高技能人才的创新上；服务业的资本密集化和知识密集度进一步加深，对技术劳动力的需求量也显著增加。