给毕业生的建议：找工作，兴趣和能力缺一不可，尽早制定职业规划
刚刚上班，稍微遇到些不如意，便快速和用人单位说拜拜，这种“闪辞”现象，在郑州大学生求职队伍中，越来越凸显。
专家说，在“就业难”压力下，许多大学毕业生出现了某种“盲从”，但是，现实是，这种频繁跳槽不仅不被用人单位认可，同时也不利于大学生成才。作为大学生，在踏上工作岗位的时候，应该对自己的职业有个规划。
◆案例：上班才一年半，工作已换五份
【有人说，很多工作既不开心也不能挣钱，所以一辞了之】
8月19日，河南人才市场内，一场大型招聘会正在举行。毕业一年半的小张再次来找工作，看看有没有合适的岗位，而这已经是她毕业后的第6次找工作。
20岁出头的小张学的是室内设计，一年半内，共在4家装饰公司待过，但时间都很短暂，“曾经三天两夜没合眼，赶出一份设计图出来，最后生意没谈成，我一分钱也没拿到，干脆就辞职了。”小张说，之后又到一家装饰公司干几天，发现不行又赶快“闪人”，就这样，小张又接连“蹬掉”了3家装饰公司。前不久，小张应聘到一家花店工作，干了不到一星期，因为工作时间长，在男友的强烈反对下也辞职了。
