记者日前参加校园招聘宣讲会发现，不少90后毕业生更注重工作和生活的平衡，更有毕业生对企业表达了“钱多，活少，离家近”的择业观念。
择业观：工作生活要平衡
11月1日晚上，某公司在中山大学的宣讲会上，当主持人问现场学生的择业要求时，第一个站起来发言的女生就表示，自己的要求就是“钱多，活少，离家近”。紧接着，另一位男生发言表示，新岗位要能够实现工作和生活的平衡。
在隔壁另外一家公司的宣讲会现场，记者随机采访了几位学生，他们都表示，通过工作岗位“自我实现”自然很好，但如果当一个工作狂人，完全没有愉快的生活的话，工作也就失去了意义。
最担心：一天到晚都加班
当得知公司实行弹性工作时间，可以从早上10点到下午4点半时，一位毕业生马上发问，问这是否意味着在此之外还有大量的加班时间。
一些应届毕业生表示，工作时间也是他们选择工作的一个重要考量指标。“不怕薪水不高，就怕一天到晚加班的工作。”来自中山大学的陈同学表示，自己就业的第一选择是外企，她认为外企的企业文化会更注重工作和生活的协调。
企业：招聘引进人格测评
安利公司的人才管理总监表示，今年引进了人格测试，这套在线测评系统将按照9大人格特质下的几十个行为指标来对学生进行测试。这位负责人说，现在很多学生在面试的时候会通过学习网络上一些所谓的网络“面试经验”来伪装自己，所以很多企业的招聘都引入测评工具，就是为了测试那些不能被模仿的素质。
