“国外一流大学”的留学经验就业才吃香！
在过去留学生人数较少的时代，具备留学背景的人，就业的确比较吃香。那时企业会假设：出国留学的人比较优秀。当时留学生回国求职，无论在挑选职务，或争取较高的薪资福利，大都能够有比较好的筹码。
不过，所谓“留学生的光环”已经不在！这十多年来，随着国内经济的快速发展，在留学风盛行，“归国学人”满街跑的情况，使得留学生在就业市场的抢手程度日益下滑！现在，具备留学经验，已经不一定能替你的就业加分了。除非来自国外的一流大学或一流科系毕业，才有可能被企业高度的肯定，在就业市场上仍然吃香！
科系能够对应职场所需，直接影响就业！
其次，留学生所主修的科系，是否能够对应职场所需，也直接影响到他的求职之路是否顺遂。如果留学生选择就读的科系，无法对应国内就业市场的需求，留洋的经验也不会对求职有太大的助益。
那么目前的就业市场，对于留学生的需求情况是如何呢？其时，企业应征人才时通常不会特别要求留学背景。他们筛选人才的条件也许会比较中意知名大学的毕业生，或要求具备某些专业技能，但不会指明要留学学历。而知名的会计师事务所也曾表示，对于是否为硕士毕业，或是否具留学背景都没有设限。
所以，目前的就业市场对于留学生已经没有特别偏好，而且部分留学生，和学历较高的求职人往往身段太高，对于薪资要求不切实际，也间接影响企业录用的决定。
具备留学经验，可以对某些特定职务加分！不过，对某些职务而言，如果具备留学经验，还是会有不错的加分效果。
