例如：
1、国外业务职务：国外业务尤甚！不但起薪高，加薪也快！如果求职者具备国外留学的经验，应征这项职务将更能够说服企业主，你与国外人士或外国事务的交涉能力是没有问题的。
2、创意设计及行销职务：从事这类工作的人，需要多元文化的刺激，视野及阅历愈丰富，创意更活泼！所以，企业主会认为，具备留学经验，有助于视野的开阔，对于工作的产出有正向帮助。加上收集信息方面，由于跨国语文运用的障碍小，知识来源可以更丰富及快速！
3、高科技技术类职务：高科技技术类职务一向抢手！但如果留学经验有助于吸取比国内更进步的技术和知识，当然你更会是企业最珍惜的人才。
4、其它需要具备良好英语能力的职务：现在越来越多的招聘信息中的工作要求至少基本英语能力。如果该职务需要的英语能力更高的话，求职者若有国外留学经验，至少，企业主会假设你的外国语言沟通没问题！
留学背景仍有助职涯晋升
所以，从留学生的数量、科系、以及厂商需求面来看，一般人以为“喝点洋墨水，就会更好找工作”的观念，其实是错误的迷思。不过，留学经验虽然与就业没有绝对的关系，但是，或许它对于个人未来在职场上的晋升还是多少有帮助的。因为，留学生与国内毕业生在求职的起点也许差不多，但在工作岗位打拼几年之后，有企图心的上班族，势必会竞争更高级的职务！这时候企业所考虑的除了个人在工作上的表现，学历往往也是一个因素。
