近年来，河南省沁阳市通过加强岗位交流、派到基层一线等方式，对35岁以下的年轻公务员实行多层次、多角度、全方位的培养锻炼，以促进队伍建设。
沁阳市注重加强岗位交流，安排年轻公务员到乡镇的不同岗位上培养锻炼，使他们既熟悉党务工作，又精通经济工作。实行上派锻炼，对在乡镇工作满三年的优秀公务员，选送到市直机关和部门挂职、跟班学习，使他们既有基层工作经验，又掌握机关工作的方式方法。该市还有意识地安排年轻公务员到征地拆迁项目一线、群众集体事件处置一线，让他们独领一摊、独立工作，先后把12名年轻公务员安排到乡镇综治工作中、30人安排到征地拆迁工作中、20人安排在新农村建设和农村医保工作中。
