最近的《半月谈》杂志更让人看到了什么叫权力世袭的明目张胆。公职招考作弊内幕不断升级，已经从“潜规则”进化到了给领导子女量身定制职位，有媒体总结出“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等作弊手法。
一系列事件表明，在一些地方，“官二代”的权力世袭，已然从潜规则变成了“明规则”，事务官靠考试、政务官靠选举的现代公务员体制，已然回到了古代的九品中正制和举孝廉时代。显然，这种体制性、系统性的问题，单靠发现一个处理一个，尤其是把具体操作的人员当作替罪羊，已经无济于事。
最新报道说，发生在怀化的这起公开照顾“官二代”的招聘事件，居然连一个人都没有问责，只是“感谢媒体的监督”，重新发布一招聘公告了事。如此的轻描淡写，又如何能服众，更如何能保证重新招聘的公平公正？
