“冷”专业变“热”1个学生可挑6家单位
“去年底来学校要人的企业特别多，但好多同学都名花有主了。”去年11月22日，在观望了两个月后，熊波在成都理工大学举行的2010年最后一场大型双选会上相中“婆家”。当日，300多家用人单位来校纳贤，有上百家单位明确提出需要地质工程、采矿工程等专业的学生，其中河南地矿局更是携30多个下属单位来校招人。
据该校学生工作部就业办提供的数据，2010年地质、勘探、土木工程等艰苦专业的签约率达到95%。就业办副主任杨德祥透露，在去年9月到11月的签约高峰段，各省份组团而来的 “用人大军”陆续来校。最热门的地学类院系，平均每天要接待5家企业，每名毕业生有6个用人单位可供挑选。
“许多单位给出的待遇和工作条件都不错。”杨德祥说，如青海有色地矿局开出了新进本科毕业生月工资超过5000元的“诱人”条件，而华东冶金地勘局则给毕业生提供安置性住房，每平方米仅1000元。
杨德祥认为，“5·12”汶川特大地震后，引起了全社会对地质灾害预防等问题的重视，这势必带动社会对相关人才的需求。
