金三银四是职场跳槽季，今年职场会呈现出怎样的特点？智联招聘对此进行了调查，在为期三周的调查中，共有8000余名职场人参与了调查。调查结果显示，近四成职场人有跳槽打算，涨薪不力成2011年白领跳槽主要原因。
据调查，40.8%的职场人有跳槽的想法，而且已经在着手寻找新的工作；37.5%的职场人表示虽然有过跳槽的想法，但是并没有付诸行动，还想再观望一阵，寻找合适时机；12.8%的人在心动和行动之后已经实现了职场上的华丽转身，完成了跳槽；仅有8.9%的职场人明确表示自己压根没有跳槽的打算。
跳槽最主要的原因，是物价飞速上涨，薪酬却迟迟不涨或涨幅太小。智联招聘的调查显示，截止到2月底，只有三成职场人获得了涨薪，且涨薪的幅度大多在20%以内。
与之相应，打算跳槽者在选择新公司时首要考虑的即是公司的薪酬福利，其次是个人未来发展空间。有17.5%的人期望通过跳槽实现薪酬翻番，34.9%的人则期望跳槽能给自己的工资带来50%的增长。
智联招聘人力资源专家也提醒职场人，今年涨薪呼声虽高，但应该适当考虑自己的情况和调整心理预期，不要因为一时没有得到涨薪或者对涨薪不满就冲动离职。恰当的沟通也非常重要。(中新网生活频道)
