晚唐著名诗人皮日休年轻时参加科举考试，试卷上的文采飞扬让考官认为皮日休是个相貌俊秀的帅男。一见面考官大失所望，皮日休不仅相貌砢碜而且左眼天生有点斜。最终因为相貌不佳，皮日休竟被考官批成倒数第一。日前，参加芜湖一所高校教师招聘的考生也遭遇类似的尴尬，让他们尴尬的不是自己的相貌和眼睛，而是身高。
【尬尴一幕】考前量身高个矮不准考
据这位因为身高不够要求而被拒绝参加笔试的考生介绍，去年12月17日，皖南医学院人事处在网站上发布《皖南医学院2011年公开招聘工作人员公告》。公告中对参加考试条件作了规定，研究生学历、报考岗位要和所学专业对口等等。通过电子邮件报名后，该生收到了学校的可以参加应聘的信息。经过几个月的攻读，正当他准备在笔试中一展身手时，情况却发生了变化。
今年3月8日，考生应校方要求前往学校进行现场确认信息。就在这时，信息确认现场出现了令人费解的事情。现场有老师把应聘的部分硕士生叫到一边测量身高，男生不超过170cm和女生不超过160cm的同学被禁止参加笔试。
【考生质疑】这不是选美身高何成问题？
“就这样一批同学被‘黑’掉了，”失望之极的考生们对校方做法提出质疑：“个子高的就入围，个子矮的旁边站，这究竟是招聘老师还是选美大赛？ ”“身高难道能和教学质量成正比吗？ ”“究竟是以学高为师，还是以身高为师？”皖南医学院招聘中的做法被指“就业歧视”。
另外，考生还提出，从去年12月的招聘公告以及今年2月25日发布的招聘考试通知，对于身高限制根本只字未提。 “身高不够被刷后，在信息确认现场，一些远道而来的考生当场捶胸顿足。 ”如果要限制身高，为何不事先提出？ “非要等到信息确认现场才拿身高说事，这不是折腾人吗？ ”有考生甚至怀疑校方这种恶作剧式的做法里面有猫腻。
【校方解释】高个子形象好便于课堂交流
针对考生的诸多质疑，皖南医学院给出解释。昨天上午面对记者采访时，校方负责招考的人事处张老师称，招考有身高限制还是基于形象方面的考虑。 “教师是代表学校形象的，我们希望这样的形象能尽善尽美。 ”张老师认为，经过第一轮筛选，来参加考试的都具有研究生学历，而且医学专业对口要求严格。 “学识基础差不多的情况下，学校希望能从形象上来考虑。 ”
“如果一个考生，笔试第一名，身高却不够，那校方该如何选择？ ”面对记者的提问，张老师坦言，学校的做法确实有褒有贬。同时因为大学教学中，老师不可避免要在大教室里上课。 “如果个子较矮，不仅无法和后排学生进行感情交流，而且板书各方面都会受点影响。 ”校方称在招聘前，有过不少学生反映过老师因为个子矮导致课堂效果不好。
对于考生提出为何不事先告知有身高要求，张老师一边保证招考不存在任何猫腻，同时称考生的质疑给学校以后的招聘工作提了个醒。记者了解到，教师招聘限定身高的事情在全国屡见不鲜。有法律人士对此表示，身高与教师教学不构成必要关系，学校的这种做法即便谈不上侵权行为，也属就业歧视。
