受年初“用工荒”消息的刺激，招聘企业严阵以待，人才引进的刚性需求通过降低招聘条件和提高薪酬福利的形式需求突围。而在“用工荒”、通胀等各因素相互作用的大背景下，职场各层次人才对工作待遇等各方面的要求都有所提高，求职者开始像在淘宝网购物一样慢慢的“淘”工作。人才招聘，这个春天有点冷。
招聘企业越纠结，求职大军越淡定。求职者对同业薪酬福利更加关注，对招聘信息也更加敏感。据广州及珠三角地区的智通人才网调查，“淘职”潮渐成今年职场主流，而过半白领在企业频伸橄榄枝面前大多信奉“骑驴找马”的原则，从容寻求更好的职位。
过半职场人想骑驴找马
种种迹象表明人才市场正在从招聘市场向求职市场转变，企业招聘的急切让越来越多的职场中人心思活泛起来，更多的在职人士开始“骑驴找马”。最近，智通人才网进行的一次调查显示，32.4%的在职人员目前已从网络、人脉等途径关注其他的工作，有更好的工作就会选择跳槽；42.8%的上班族表示有“跳槽”的想法，但还未付诸行动；另外还有些则表示没有想过、无所谓。另外，67%的上班族表示待遇是影响跳槽的最重要原因；也有23.8%的人会因休假、工作环境等原因选择跳槽。
智通人才网专家表示，求职者以寻求更大发展的动机跳槽是职场人的客观选择，而当今如此大比例的在职人士选择“骑驴找马”，除白领在内需求外，更多是由于今年才市的供需逆转。企业招聘旺盛，给求职者创造了机会，求职者的春天即将到来。
求职者“淘职”渐成风潮
不怕没工作就怕工作不好。眼下的人才市场供求形势反转，求职者“货比三家”的找工心理顺势衍生。白领小维在广州工作已有三年，一直从事策划和设计工作。小维表示毕业后来广州只做过这一份工作，但是三年了只上调过一次工资。最近小维租住的房子因附近开通了地铁线房租上涨了好几次，再叫上物价上涨等原因，小维感觉经济上已经有些吃不消了。小维近期在人才网站更新了简历，“现在已经有好几家公司联系过我，开出的待遇也比现在公司的要好。不过我还是想多看看比较一下，房租太贵，我希望能找个能解决住宿的公司。”
