春节长假后正式上班，微博上上班族晒的开门红包开始流传，图文并茂的微博有图有真相，引来一片“羡慕嫉妒恨”。尽管红包大小不一，但很多收到红包的人都表示，因为新年第一天的这个“盼头”，上班倍有精神。
“早起到单位还是好，可以领开门红包。”长沙某媒体上班的微博用户小E拿到红包后开心地在微博上晒起了龙年工作日的首份收获。平日喜欢赖床的张玲在收到开门红包后也非常高兴，并在微博上留言“要是天天有就好了，保证不会迟到。”
上网一搜，“开门红”成为上班族回归后微博上最活跃的话题之一。有的红包无惊无喜，每人100元；有的除了红包还有旺仔牛奶糖，很温馨；有的红包则是50元、20元、10元、5元各一张，谐音“发我”……一大早，各式各样喜气洋洋的“开门红”微博让原本有点提不起精神的人们变得活跃起来。“因为要来领开门红，大家都到得非常准时，没一个迟到。”自己开公司的李先生表示，“开门红”对员工是非常好的激励，既讨了彩头又拉近了老板与员工的距离，还可以调动大伙的工作积极性，使他们在心理上提前对上班产生期待，缓解对上班的抵触情绪以及焦虑、失落感等不适应现象。
有人叫好的同时，也有人力资源经理对上班族微博上晒“开门红”的行为是否违反薪酬保密制度提出了质疑，指出“开门红包”其实就是年终奖的一部分，员工应对红包金额保密。对此，很多“围脖”不以为然，纷纷表示：酬薪保密很难落到实处，能做到中层就不错。事实上在绩效薪酬体系完善的公司，员工根据年资、职务及绩效考核，有水平、有能力的拿高工资，大伙也都心服口服。而且微博上晒“开门红”的玩笑心态居多，而管理层主动“晒”红包的很少，不必小题大做。
