（三）面试
1。进入面试人员名单在郑州高新区政务在线网（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）网站公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。
2。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现报考人员提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
（四）考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在郑州高新区政务在线网（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）网站上公布。
（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）要求执行；法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
六、录取聘用
（一）依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州高新区政务在线网（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）网站上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。
（二）新聘用人员主要分配至高新区各办事处基层一线工作。
（三）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（四）试用期满后由人事部门会同各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用，按办事处事业编制人员办理手续，不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2016年统一考试录用公务员职位专业类别》，同时参考《2017年国家公务员考试专业分类目录》。
（二）郑州高新区政务在线网（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）等网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过以上网站发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（四）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在高新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（五）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（六）本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（七）报考人员在招聘期间务必经常登录郑州高新区政务在线网（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（八）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
考务咨询电话：0371-65345801 0371-65345802
咨询时间：上午8：30—12：00，下午14：30—18：00
监督电话：0371-56770966
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