尽管受全球金融风暴影响巨大，金融类外企依然是海归就业的首选。但“海归”的就业方向也趋于多元化，期望从事的行业包括金融及银行、贸易与物流、公关与传媒、文化及教育等行业 (图2)。对薪资待遇的期望值也较为理性，调查数据显示“海归”的月薪要求主要集中在3001-8000元范畴，其中5001-8000元的占27%。近五成“海归”将网络招聘网站作为求职的第一选择，而针对“海归”的招聘会也成为求职的另一种热门方式。
相对国内毕业生而言，“海归”们拥有良好的外语应用能力、更强的跨文化交流能力以及熟悉国际市场操作管理事务。在激烈的人才市场竞争中，人力资源专家建议“海归”应正确分析中国经济发展转型的重大人才机遇，调整心态，选择合适的职业与行业，提高自身业务能力以及提升自己的核心竞争力。同时，海归需要对国企和民营企业进行重新定义，不要一味追求外企的工作。随着国家出台大量政策刺激中小型企业的发展，民营企业同样是海归大展拳脚的良好领域；对这些发展潜力巨大的中小型企业来说，海归熟悉国际市场的操作管理方式，能协助企业尽快走向国际化的路线，是企业所青睐的储备人才。
海归如何进行个人职业规划？企业对海归的期望和所提供的空间有多大？2011年1月，在北京、上海、广州、重庆、武汉和深圳举办的“绽放职场 - 2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”将为留英学子提供更多的职位机会，同时针对这些相关求职疑问做全面解答。
