美国西北大学凯洛格商学院去年7月新任院长萨利·勃朗特则说，“无论谁当院长，聘用最好的老师，都是义不容辞的责任。”2005年10月，钱颖一出任清华经管学院第一副院长。一年之内，他升任院长，成为继朱镕基、赵纯均、何建坤之后，清华经管学院的第四位“掌门人”。对于为什么会将重任放在他的身上，钱颖一认为，清华经管学院长期坚定不移的国际化视野是主要原因，而自己25年的海外背景与这一目标有着比较好的契合点。“如果清华不想真正地国际化，他们也就不会找我了。”
中国商学院“造星计划”
商学院院长也明白，商学院是教授的，不是院长的。如果，一名商学院院长不能得到教授的信任、推崇，无法凝聚教授团队向同一个目标前进，肯定不是一位合适的院长。“但一个院长也会左右商学院的教育，根据他的成长背景，根据他过去受教育的方式，以及对未来有不同的愿景。”中国台湾大学管理学院院长李书行在中国人民大学商学院60周年院庆时表示。
事实上，各大商学院也正在努力兼容明星院长与明星教授。
2011年，清华经管学院开始实施“推大师”计划。“清华经管学院，除了钱颖一、李稻葵，还有很多会让大家惊喜甚至耳目一新的"潜在名师"。”清华经管学院工作人员说。
一位圈里的人说到长江商学院，问“长江商学院除了项兵别人还能想到哪些教授？”不可否认，长江商学院还有一批优秀的老师，但是带起长江商学院声誉的是“明星院长”项兵而不是“明星教授”。
2002年，长江商学院初创，项兵走马上任的第一件难事就是招兵买马，要说服世界顶尖管理学教授们转投尚不知名的长江效力。项兵用了5年时间才说服李乐德辞掉原来的工作，而说服郑渝生也花了他3年的时间。
既要是沉静的经济学家，也要是外向且善于交际的CEO，理论上商学院的最佳院长是一个矛盾共同体；而最理想的商学院配置，应该是明星教授外加明星院长，好比若干千里马，再加上一位本身就可以日行千里的伯乐。如何能够达到最佳，需要给商学院和院长们足够的时间来探索。
