2010年12月9日，《中国经营报》记者与陈晓的一段对话，在三个月后不幸成为了现实。“对我个人来讲，是否继续待在国美这个岗位上意义不再重大。等到国美公司治理完善的时候，我肯定会有一天选择离开国美。”
2011年3月9日晚间，国美电器(0493.HK)发布公告表示，现任董事长陈晓将辞去董事局主席一职，由大中电器创始人张大中接任。此外，孙一丁将不再出任执行董事，但留任行政副总裁。
“陈晓离开是一定的，只是大家认为没有这么快。”一直关注“陈黄之争”的长江商学院副院长滕斌圣认为，“黄光裕是持股30%多的大股东，陈晓仅占不到2%的股权，实力极其悬殊的情况下，作为职业经理人的陈晓根本是没有机会的，而选择离开则是三方平衡的最佳结果。”
的确，从当下结果看，陈的离开似乎让僵持不下的职业经理人、公司创始人、基金经理人三方之争“完美”收官职业经理人完成危机时期托盘控盘使命功成身退；家族创始人持绝对控股权重新归队；基金经理人坐享其成的同时将公司运营风险降到最低。
不过，仔细分析来看，陈晓出局至多只能算是换来了国美的短暂“平衡”，由于其内部矛盾仍存，一场新的博弈才刚刚开局。
首先，国美必须承受高层地震连锁反应可能带来的不利影响。
根据香港联交所披露，2011年1月12日和13日，原国美电器副总裁孙一丁分别以3.05港元和3.1港元的价格出售国美股票，其持有的1300万股目前只剩下975万股，而与他同时出售股票的还有国美电器执行董事、副总裁魏秋立，其持股比例从最高时的0.12%下降到0.09%。虽然孙一丁仍留任国美行政副总裁一职，但有国美内部人士称，孙一丁未来离开国美的可能性很大，而其他高管去留亦成为公司下一程发展的不稳定因素。
其次，张大中作为国美董事局主席的继任者，将可能面对新管理思路的反复与磨合。
不可否认，陈晓对于国美公司而言贡献有三：其一是推进公司组织架构变革，改变了黄光裕时代一言堂的局面；其二是将仅仅关注规模扩张改为同时强调单店效益，改变了黄光裕时代的粗放式管理模式；三是落实了股权激励计划，在危机关头，凝聚了公司高管及核心骨干的士气。陈晓的退场是否意味着国美此前的黄氏管理风格将复辟，外界仍存诸多担心。
