国内管理人才短缺 造就中国MBA热潮(3)

2011年06月09日09:38      中国教育在线综合报道             _COUNT_人评论
国内管理人才短缺 造就中国MBA热潮国内管理人才短缺 造就中国MBA热潮

  技能与思维的突破欧美MBA的最大好处是对学生软性技能的提升,其中最重要的是跨文化沟通。经济全球化方兴未艾,学会与不同种族的人打交道尤为 重要。中国的教育强调权威的作用,西方的教育注重发挥学生的主动性。MBA 教育则是把学生解放到了极限。MBA的精髓不是在于教授告诉学生如何管理企业,而是让学生在竞争与合作中走向成熟。道理其实很简单:企业家不是课堂教出来 的,而是在市场中厮杀出来的。顶尖的MBA项目恰恰创造了这样的仿真环境。

  积累人脉全职MBA的重要收益在于拥有紧密的同学关系,这是在职学习所无法比拟的。在商场上交朋友很难,但是在商学院拥有朋友则要容易得多。原 因在于回到学校,利益冲突少了许多。对于中国人而言,留学可能是唯一能够拥有较多外国朋友的机会。随着中国企业走向海外,这样的关系将是非常重要的资源。 即便是在美国这样讲究自我奋斗的地方,圈子也是很重要的。

  争取工作机会在欧美读MBA的直接收益是可能获得海外就业机会。这一点国内的MBA几乎没有可能。目前美国深陷次贷危机,失业加剧。但是美国经 济的弹性很强,2~3年后也许就开始复苏。海外学习的经历可以为进入在华跨国公司高层打下良好的基础,原因在于海归MBA善于和老外打交道。此外,随着中 国企业走向海外,留学生将拥有很多竞争优势。

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