小H去年7月份成功完成了从学生到职场人的转变，但是这一转变却让他无法马上适应。从事销售工作的他常常感到时间紧张、压力很大。因此只要有空闲的时间他就会回到母校，或是看书，或是打篮球。在校园里也有很多学弟成为了他的“铁哥们”，他在学校感到了从未有过的轻松。“我觉得学校的休闲生活可以很快地缓解工作带给我的紧张节奏。正是这点原因让我很怀念学校的校园生活”，小H如是说。
这样的想法对于处在“断奶期”中的“职场新人们”来说并不少见。从学校毕业进入社会后工作压力陡增对于新人来说是很正常的，这种压力也确实会让新人们无法适从。一般而言，学生从毕业到走入职场必须经过2—3年的迷茫期，在这段迷茫期内，职场新人们应当尽快看到自身素质和工作要求的客观情况，从中获得体验和学习。同时必须积极调整自己，克服种种不适应，以便尽快进入工作状态。以下，汇总了企业HR的说法来给“职场新人们”支招，帮助大家有效缩短职场“断奶期”。
提前预防事半功倍
“其实学生时代就可以提前做好准备，做好进入社会工作的准备，如果可以很好地做好事前预防准备，在进入”断奶期“就能事半功倍。”很多HR呼吁学生、学校应当重视高等教育中对于社会工作中可能遇到的困难进行教育，努力在学习阶段完成应对工作压力的“预防”机制。学生可以通过对未来职业进行规划来了解社会以及工作的真正含义，这样的一种“预防机制”可以做到低投入、高产出，学生走出校园时可以轻松度过这段转折过渡期。学校、家长、社会也可以对学生进行一些心理辅导与职业规划，通过多方的努力可以从源头上进行干预。要让学生意识到这点，有意让他们参加一些社会活动，通过活动来锻炼他们。在活动中他们会认识到自身的优势与不足、当前企业人才需求偏爱的类型、工作中可能会遇到的挫折、应当如何做好职场规划等一系列的问题。
学勤快、善相处、重细节
很多职场新人仍保留了许多在学校里的习惯，很典型的一点就是凡事都要领导吩咐了才去做，从不主动去做事。其实，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。例如：主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，不要摆架子。对于一些别人都推脱不干的事，新人如果能主动要求接过来做，比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
有的新人工作后，仍然象在学校里学习一样，凡事都喜欢自己独立完成。其实，刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不至于孤立无援。遇到大家意见不一致的时候，尽量避免跟人正面冲突，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识，是一种最完美的状态。同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。
刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散，上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。总之，是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
