职场人“薪事”重重想跳槽●近九成职场人期望跳槽后会涨薪
在谈及2011年跳槽的薪资目标时，88.9%的受访者均期望借助跳槽抬高薪资；4.9%的受访者表示薪资持平也愿意跳，而表示如果其他条件可观，薪资低一点也会跳槽的受访者仅占5.9%。那么这些预备在今年跳槽的人期望薪资上涨的幅度又有多大呢？通过本次调查发现，期望薪资涨幅在30%～50%的人占了所有受访者的32%；期望涨幅在50%～100%的人占了31.4%；期望薪资翻番(含以上)的人占了16.7%，仅有8.8%的人表示薪资涨幅可以在30%以下，只要有涨就好。
●跳槽风险大，职场人顾虑重重
相信大家对跳槽中存在的风险已有或多或少的了解，根据前程无忧论坛的调查显示，54%的受访者未能马上找到工作，31%的受访者在跳槽后薪资打折，仅有15%的受访者跳槽后表示对薪酬水平很满意。前程无忧此次对职场人在跳槽前的顾虑展开了一项调查，结果显示，“知识技能短期内无法达到要求”、“怕下一份工作还不如现在好”和“转行转岗缺乏工作经验”成为职场人心中的三大跳槽顾虑。另外，职场人在准备跳槽的过程中会有许多视而不见或者考虑不周的地方，从而产生不少跳槽误区。为了使求职者能够规避跳槽中的一些误区，前程无忧职场专家指出，高薪对每一位职场人都存在一定的吸引力，可往往在高薪的背后隐藏着诸多陷阱，例如短期内被撤销职位、办公地点被调到郊区、工资被拖欠等等。所以职场人在跳槽前不要被高薪冲昏了脑袋。前程无忧专家表示，跳槽就像投资，其中的风险谁都无法规避，职场人所能做的是在跳槽之前看清形势，对自己的个人能力做好评估，尽可能减少风险的冲击。跳槽有风险，起跳需谨慎！文/王玉琪
