职场小说这两年为什么走得红红火火？从文本上分析，职场小说贴近生活，上班族们能在小说中找到一种共鸣。现在，社会竞争压力大，职场小说中同事之间幽微的关系、渴望得到老板赏识、工作中的小差错和不如意等等，都恰恰契合了职场人的心灵诉求。
事实上，这些小说的作者大多在职场打拼多年，创作内容多是亲历，比如，《杜拉拉升职记》的作者李可就有着十余年外企职业生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有过国企、知名外企从业经历。但是，《杜拉拉升职记》后，职场小说一时泛滥，一些小说仿制相似的“升职记”，将职场都放在了外企公司和销售行业，故事情节大多雷同、缺乏新意。
求职指南：大学生的就业“锦囊”
“我以前都在学校的象牙塔里呆着，9月份就要正式踏入职场了，心里还真没底，想看一些职场类的书，了解社会的生存技巧。”湖南大学中文系大四的王同学告诉记者。
据国家发改委有关专家估计，2009年累计大学毕业生无业人数将上升到1010万，求职类图书正是应大学毕业生的需求而热销。《职场面试专家》、《世界500强面试实录》、《简历——让你脱颖而出》等书籍因其“实用性”而成为大学生们新的工具书，书中的内容从怎样做求职简历、面试的技巧到职场的穿衣打扮、如何握手等细节都有涉及。针对职场新人的书也不少，《小强升职记》用小说的形式介绍了让工作变得轻松自如、事半功倍的方法。“我是一个职场新人，我的工作和小强有着太多的相似之处”，“我相信小强的经验一定能够帮助我们少走很多弯路。”一些职场新人认为，阅读这些书籍对自己很有帮助，因为初入职场有必要了解职场规则。
