职场盘点：9种心理断送职业前途(4)

　　悲观：典型的悲观论者，开始杞人忧天。

　　他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会有意见，让他难堪。

　　压抑：他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

　　然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。