揭秘500强招聘的十大潜规则 (10)

2011年08月02日06:00      凤凰网             _COUNT_人评论
揭秘500强招聘的十大潜规则 揭秘500强招聘的十大潜规则

  10. 其实,大部分情况下,薪资是不可以谈的。

  最后,很多同学最感兴趣的当然是薪水。不少同学偷偷问我,是不是可以和公司谈钱?和谁谈?还有怎么谈?再牛的大学生对公司也是一张白纸,而且校园招聘的职位的薪水都是固定的,各大求职网站基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。

  当进入公司2年左右时间,充分证明了自己的能力,有了一定的话语权,才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时,希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间,而不要太过于计较起薪。不少公司和行业,起薪并不高,但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的能力,好好找工作,并找到好工作!

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页



相关报道:网络招聘想说爱你不容易 专家建议网站建立诚信档案 2011-08-01 07:41:30
          郑州经开区招聘75名中小学教师 2011-08-01 07:38:28
          智联招聘2011年年中薪酬盘点 2011-07-27 16:30:10
          中原区招聘100名教师 大学毕业生想当老师快报名 2011-07-26 07:39:38


 

网友评论 更多评论

已有 _COUNT_位网友发表评论  
登录名: 密码:

关于 招聘 我来说两句

爱问(iAsk.com)