“当前经济形势下，许多机构都实施薪水冻结，并进行裁员以渡过难关，看到这么多职位薪酬在上升令人振奋，尽管有的涨幅非常有限。”
若想腰包鼓起来，就努力步步高升当高管吧。经济形势如此惨淡，但是今年高管工资条上的数字却平均增长了2.7%，达到10.2万美元。这是康普数据(Compdata)调查公司刚刚公布的数字。该公司是一家全国性的薪水调查和咨询企业，位于堪萨斯州奥拉西城(Olathe)。
康普数据调查了26个企业主管以下的高级管理职位基本薪酬水平。商业贷款总监连续第七年占据排行榜首位，平均薪酬最高。2011年，这一职位的平均收入为13.9万美元，比上一年度的13.25万美元有所上升。
“商业贷款总监在经济不景气之前收入颇丰，而且尽管该行业最近几年面临困境，其他总监的职位没多大变动”。康普数据调查公司的市场部总监艾米·卡敏斯基(Amy Kaminski)表示，“这使得商业贷款总监的工资一直是各行业的翘楚。”
榜单上名列第二的是总经理，平均年薪为12.79万美元，比2010年上涨2.5%。排名第三的是工程总监，平均年薪为12.22万美元，比去年的12.21万美元略有上升。
“当前经济形势下，许多机构都实施薪水冻结，并进行裁员以渡过难关，看到这么多职位薪酬在上升令人振奋，尽管有的涨幅非常有限，”卡敏斯基称，“随着各行业开始恢复元气，各企业会想办法留住最宝贵的资产——他们的雇员将变得无比重要。提供既相对稳定同时又具备一定竞争力的薪资水平成为企业成长过程中留住人才的关键所在。”
就连在榜单里面排名靠后的职位收入也比去年多。广告与公共关系经理以及人力资源经理位居该项榜单末席，平均年薪分别为7.85万美元和7.54万美元，但是两个职位每年薪资都有小幅增长，五年累积下来的增幅也很可观。
五年当中最大的赢家要数金融业，比起2006年的薪资水平上涨了23.7%，商业贷款总监同期的薪资增长幅度也高达14%。
在调查的26个职位当中，今年仅有三个职位——运营总监、信息系统总监和人力资源总监的收入少于2010年。其他两个职位——开发主任和全国销售经理从2006年以来薪资处于不断缩水状态，但从2010年开始又企稳回升。
