老板声音
@SOHO中国董事长潘石屹：
和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力，并能被人接受。对任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困难的人，他们的心更敏感，更容易受到伤害。
@当当网创始人李国庆：
BOSS团和主持人不是楷模，点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实……BOSS们真实的点评该被鼓励，不必给求职者一个魅力的鱼缸，但面对批评需要很多改进。
回应质疑
天津卫视：
体现真实绝无炒作
面对来自四面八方的批评，天津卫视日前通过自己的官方微博发表了声明，称节目“真实招聘、真实竞争，公平公正、关爱弱势群体”。
对有人猜测此次“晕倒哥”事件是天津卫视节目组与张绍刚的一次联合炒作，天津卫视回应称：“我们绝不炒作，在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态，我们是一个求职的舞台，不希望掺杂其他的内容，希望观众把焦点回归到求职本身上来。”
主角开腔
张绍刚：同情要不来
在一片批评声中，昨天，天津卫视全新的创业真人秀《老板是怎样炼成的》在京举行启动发布会
据了解，在《老板是怎样炼成的》中，应聘者将通过一系列考验最终变身为老板，圆求职者创业梦想。现场，张绍刚借着对新节目表态，也回应了对《非你莫属》的质疑：“争议本身体现了中国职场的种种矛盾，而不是节目带来的。”
张绍刚表示，《非你莫属》很真实，可以看到求职者会遇到什么样的压力和挑战，并且如何作为，这一点《老板是怎样炼成的》绝对会继承。
“在职场里没有绝对的弱者，同情是要不来的，我们要获得尊重是靠自己的努力。打造这档节目，希望更多应聘者得到真实的，而不是口头的尊重。”张绍刚这番话，似乎也是对批评《非你莫属》及其本人对求职者缺乏人文关怀和尊重的回应。
会后，张绍刚并未接受任何媒体的采访，快速离开。
