提前“海投”简历，到处跑招聘会……日益严峻的就业形势，使得不少在校大学生产生“就业焦虑症”。近日，武汉长江工商学院关于“大学生心理焦虑问题”的调查报告出炉，结果显示：72%的大学生存在就业焦虑问题，16%的同学不是很心急，12%的同学完全不着急。
六成大三学生也焦虑
这次的调查对象，包括武汉科技大学、湖北中医药大学、武昌工学院、武汉交通职业技术学院等校的学生。以往，大学生出现“就业焦虑”心理问题以大四学生居多。此次问卷调查显示，这种“焦虑”心理提前到来，原本到毕业前才开始担忧的就业问题，如今已提前困扰着大三学生们，不少大三学生已经提前打起就业“试水战”。
武汉长江工商学院大三新闻专业学生江辉，利用课余时间，大大小小招聘会跑了不下5场。“自己是新闻专业的学生，必须多实践，上课之余也跟着报社的老师实习。”江辉介绍说，自大三以来，每逢有大型招聘会，都会去现场探探情况。
通过调查问卷发现，像江辉这样提前打起“就业试水战”的大三学生占60%。除了跑招聘会，不少同学更是提前“海投”简历，做兼职。
男生比女生“更焦虑”
江辉谈道，“焦虑并不是凭空出现的，我既不是"富二代"，也不是"官二代"，不靠自己努力拼一把，以后找工作、买房、结婚生子……各种压力堆在一起，简直不敢想象。”调查显示，男生焦虑症检出率比女生高出20%。
专家建议
放下身价不断提升自己
“大学生担心自己找不到满意的工作，担心企业不适合自己，担心工资太低等都是就业焦虑症的表现。”中央教科所心理健康教育研究专家尹邓安表示，就业焦虑症在大学生中比较普遍。
就业焦虑，轻者可以使人产生一种压力，唤起人的警觉使自己积极行动起来；重者会使人在就业面前惊慌失措 ，甚至对就业产生恐惧。尹邓安谈道，如果长期处于过度焦虑惊恐状态 ，容易造成生理失常或产生焦虑性神经症。
“大学生要学会放下身价，积极行动，提高自己的交往能力，有目标和侧重点，加强学习。”尹邓安建议，即使在最忙的时候，也不能把自己的专业知识丢了，这是根基。(长江商报 记者 张瑜琨 实习生 莫玉津 陈晶)
