五、招聘程序
招聘分自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等几个程序。
（一）自愿报名。
招聘公告在“红海人力集团”网站（http://www.redsea888.com）和上天梯非金属矿管理区网站（http://www.xysstt.gov.cn）上发布。本次报名采取网上报名方式进行，在上述网站下载并填写《2017年公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表》后发送到2974234530@qq.com邮箱。报考专业一经填报，不得更改。
报名时间：2017年3月14日至2017年3月20日
联系人：张经理 联系电话：0371-65738761
地址：郑州鸿易人力资源有限公司（上天梯管理区行政服务中心）
（二）资格审查。
1、近期一寸免冠彩色照片四张；
2、学历证书（当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函）原件及复印件两份；
3、本人居民身份证原件及复印件两份；
4、户口薄原件及复印件（户主首页加本人信息页）两份；
5、计算机类专业需提供计算机等级证书原件及复印件两份；
资格审查具体时间及地点以电话通知为准。凡提供虚假证明者一经发现将取消报名资格。报名人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
（三）考试。
考试分笔试、面试两个部分进行，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和公文写作。笔试满分为100分，其中公共基础知识占30%，公文写作占70%。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。分专业按笔试成绩由高到低不低于1：3的比例进入面试。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%
（四）体检。
根据考试总成绩，按照招聘专业1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，参加复试（面试），然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺专业，按考生总成绩由高分到低分依次替补。具体时间及地点以电话通知为准。
（五）公示。
对体检合格拟聘用人员名单，将在“红海人力集团”和上天梯非金属矿管理区网站上进行公示5天，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。
（六）聘用。
此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位派遣。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
劳动合同聘用期限为2年（可续签），试用期为2个月，试用期不合格的，取消其聘用资格。对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行补录。
2017年信阳高新区公安消防大队公开招聘4名政府专职消防员公告
一、招聘对象
政府专职消防队员，主要担负消防执勤任务，参加灭火和应急救援工作，计划征招4名。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，热爱消防工作；
3、高中以上学历（国家认证学习历，退役士兵不受限制），身高不低于1.70米；
4、年龄为18周岁以上，30周岁以下。年龄计算时间截止到2016年10月31日；
5、适应职位要求的身心条件和工作能力；
6、招聘职位所需要的其他条件。
