7月12日，10名具备动车组司机职名的机关科室人员“注血”运用车间，为郑徐客专动车司机储备良才。如何用好这些人，快速发挥作用，使其具备单独值乘能力，快速投入到安全运输中，给动车运用车间提出了课题。为此，郑州机务段动车运用车间走好“四步棋”做好新人培养工作。

　　第一步，上好“入门课”。

　　对于机关科室的10名同志，车间召开见面欢迎会，要求主管副段长参加，亲自向与会人员介绍高铁发展形势以及当前面临的严峻形势，提高他们的思想意识和政治觉悟。通过互动交流的方式，体现了车间对机关科室人员的高度重视，建立了良好的印象。

　　第二步，消除“思想结”。

　　车间通过案例、现身说法等方式，对10名同志从客观认识名、权、利、位，正确看待得与失、成与败、个人利益与整体利益的关系上进行思想引导，消除思想疙瘩，走出理解误区，以振奋的精神投入到动车运用车间大家庭中。

　　第三步，强化“基本功”。

　　动车运用车间对10名同志的业务基础，量身制定了“培训套餐”，打破学习固定周期的惯性模式，采取“跟车增强感性认识+举办小课堂强化理论根基+司机室实战锻炼帮助快速提升”的方法，使他们从机关后勤岗位逐步向行车关键岗位过渡。

　　第四步，宣传“正能量”。

　　车间以教育科左东亮老师攥写的一篇《这一笔，让人生更加绚丽多彩》文章入手，在管理干部政治学习会、党员大会、职工学习会等多种场合，对一名高级技师、一名共产党员面对紧迫的形势任务，毫不犹豫、挺身而出，主动承担值乘任务的精神进行引导，在职工中倡导一种正能量宣传，激发郑机动车人无私无畏、克难攻坚的工作作风。

　　通讯员：辛柯、陆少伍