赴日本留学考虑就业前景：日本拟导入“积分制”吸引生源
近期日本召开了政府高端人才接收推进会议，提出日本将仿效英国等西方国家吸纳人才的做法，导入“积分制”。根据日本学生支援机构2008年度统计信息，来自中国大陆的留学生数量为72766人，高居留学生人数榜首。记者采访了着名日本留学问题专家，就日本留学的一些新政策新动向进行介绍。
日本拟导入“积分制”
近期日本召开了政府高端人才接收推进会议，会议提议，为将世界优秀人才更好地招致麾下，日本将仿效英国等西方国家吸纳人才的做法，导入“积分制”。
以往日本虽大力倡导接收世界优秀人才，但由于一直没有相应配套的对人才的鼓励机制，导致优秀人才很难进入日本。根据日本法律规定，一个外国人要在日本取得所谓永住权 (相当于绿卡)，通常需要花费10年的时间。如果“积分制”能够顺利导入，那么这一针对优秀人才的所谓获取永住权的时间有望缩短至5年。将有效鼓励世界大批优秀人才流入日本，特别是亚洲人才。留学生选择日本留学目的亦将发生根本性变化。以往赴日留学者留学目的，通常是为日本文化、先进技术等条件所吸引，学成后返回国内者居多，“积分制”将使这一现象得以彻底改变，日本留学将更具魅力。
日本对专业人才需求量大
据官方调查统计2008年3月毕业学生(3566名)当中，留在日本继续读大学的为24.2%，回国的为20.1%，在日本的就职的为33.1%，还有5.8%的学生拿短期滞在签证在日本从事就职活动。
需要注意的是如果在日本就职，必须拥有“专门士”的学位，而且所从事的工作符合技术，人文知识国际业务等允许工作的居留资格，就职单位的工作内容与在专门学校所学内容对口，这样从留学变成工作的居留资格变更才能获得批准。
整体而言，受到社会“老龄化”影响，日本企业出现了较大的人才缺口。据统计，2009年3月，日本企业针对毕业生的职位招聘达到94.8万个，而就职的毕业生人数仅44.3万人。
