引领顶级商学院变革风潮与十年前相比，MBA毕业生如今考虑的择业面更宽，但用人单位看重的技能与衰退前大同小异，麻省理工斯隆管理学院MBA就业服务主管苏珊•克莱恩(Susan Kline)如是说。“我并不觉得用人单位要求MBA学员的技能与以往有所不同。”
随着经济走出衰退，总体就业情况向好——《金融时报》评选的2011年全球商学院排行榜上的商学院发布报告称，MBA学生的就业比例大约上升了10个百分点——通常申请攻读MBA的学生会有所减少，因为经理人会在现有公司谋求职业机会。
但过去一年，几乎没有迹象表明申请人数下降。这种情况可能会改变。由于诸如印度与中国等新兴市场的就业机会增加，沃顿商学院负责录取、财务援助及就业服务的常务副院长J.J。卡特勒(J.J. Cutler)预计，该院申请人数会在下一个经济周期内略有下降。
情况似乎是这样的：世事越变，商学院就越能维持现状。
您刚被任命为所在商学院院长，新的一年有何打算？
萨利•勃朗特(Sally Blount)：美国西北大学凯洛格商学院院长
“在教职员工、学员以及校友中发起讨论，探讨如何培养具有合作意识的睿智型商界领袖——他们能经营好企业、改造市场，让它更好造福社会。”多米尼克•特平(Dominique Turpin)：瑞士洛桑国际管理学院(IMD)院长“一言以蔽之，那就是变革。我出任IMD院长正好一年，接下来我想全力以赴与同事们一起努力，定期更新升级我们的MBA课程及授课方式，最大程度地为学员服务。我们必须始终走在管理教育创新的前沿。”尼廷•诺里亚(Nitin Nohria)：美国哈佛商学院院长
“2011年，我决心抓住时机，动员我们全体教职员工，推动哈佛商学院的创新，把我们的学员培养成能力强、素质高的商界领袖，以应对全球商界和社会不断涌现的挑战。”
马克•泰勒(Mark Taylor)：英国华威商学院(Warwick Business School)院长“2011年，本人决心让批判与创造性思维，成为华威商学院所做的每一件事的核心。我坚信：这是集教学与科研之众长于一身，并让校友们在以后的职业生涯中为自己所付出的教育投资实现良好回报的最佳途径。”
