MBA面试引入心理测试在2011年MBA招生面试中，除英语视频案例、社会热点话题、情境模拟、无领导小组讨论环节外，华东师范大学MBA全新引入的心理面试独具风格。在心理测试中，针对成人考生易有较强的掩饰性和防御动机等特点，避开主观自评的人格测试，采用了投射测验，让考生根据指导语做出反应，反映其内在的真实想法和情绪；其次，在心理面试中，通过无领导小组讨论的形式，通过考生的自我展示及其与其他组员的互动，对考生的沟通能力等进行考察。
华东师大MBA认为，当代社会，不仅要求管理者有良好的管理知识和管理技能，更重要的是要具备优秀的管理品格和心理素养。校方还将根据测试结果建立学员专属“心理档案”，在两年半的学制和各个培养环节中，对学生进行有针对性的培养。
