10. 发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
11. 发言不能太少，会被认为没有见解。
12. 不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。
13. 考完后不要在考场附近喧哗或吸烟，以免事后扣分。
14. 在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。
15. 在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩系统偏低。
16. 思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。
17. 观点不能消极，体现积极进取和务实精神。
18. 以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现，更容易获得考官的好感。
19. 考官可能在中间突然打断，询问某一个人的私人情况，要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。
20. 看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。
21. 小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。
22. 面试官小组一般有两类，一类为外聘的人力资源经理主导，另一类为北京大学的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。
23. 要有防备某个学生自杀性攻击的意识， 必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。
面试题目汇总
(1)常见问题集
1.请谈谈你自己。
2.你为什么要读MBA？
3.你为什么想要报考这所学校？
4.你认为我们是否能够录取你？
5.你最大的成就是什么
6.你的事业目标是什么？
7.在大学中你最难忘的经历是什么？
8.你为何选择你上大学的那所学校？
9.哪些因素对你的选择会有决定性作用？
10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
