打造商学院的真正价值 提高MBA的实用性戴启思：无论西方公司到中国发展，还是中国公司到西方发展，在领导力方面所遇到的问题都是一样的，都属于跨文化发展。
我建议三个步骤：首先，获取相关背景知识。这些领导人获取知识之后，心理准备和心态会非常开放，有改变自己的意愿，更能适应新的情况。其次，整合社会资本。不仅要自己调整，也要让周围人去调整。保持谦卑，尽量多吸纳别人的观点。再次，打开心中的墙。中国人也许性格比较内向，但其实有些西方人也不够开放，心目中也有一堵墙。所以，东西方每个人开放程度都是不一样的，这也是大家要来商学院学习的原因。
《中外管理》：国内某些商学院在选择EMBA学生时，主要看学生以往的职位、领袖气质、表达能力等，贵校选择学生入学的标准是什么？能否给国内正准备上MBA、EMBA的学员提些建议，该如何选择商学院？
戴启思：我们选择学生主要参考10个因素，但没有任何一个因素决定一定录取你，因为每个人的情况不太一样。比如：我们会看一些他以往的成绩单，但我们发现越是会赚钱的学生以往的成绩反而越差。当然，我们不是谁成绩差就录取谁，评价一定是综合性的，比如：还会看重他以往公司的经历与推荐等。
至于如何选择商学院，主要看你自身的目标情况而定，比如：你自身的能力，是否需要更国际化的环境，你期望怎样类型的同学，你期望学习的课程类型是战略管理、领导力还是金融，你期望的学费及距离等，要综合考虑。
