而对现在的MBA毕业生来说，他们当中已经有相当一部分把目光投向了创业企业，非盈利机构，和其他一般不太会来参与学校招聘的中小企业上面。很多毕业生非常关注生物技术，医疗保险，私募基金，风险投资，小的对冲基金，和一些互联网和技术类的创业企业。斯坦福有超过半数学生甚至放弃原本是典型的MBA毕业生的就业选择，比如进入麦肯锡，波士顿咨询集团，摩根斯坦利等国际化大咨询公司的机会。塔克商学院29岁的毕业生NeerajaBhavaraju在读MBA之前是麦肯锡的咨询师，毕业之后她选择了在一家为慈善和企业构筑公司责任的非营利机构工作。她的想法和斯坦福的许多学生不谋而合，在投行或者咨询界的工作或许能充分体现自己的能力，但对很多人来说并非是内心的真正追求和最终职业理想。MBA学生的就业选择在很大程度上体现出了非物质层面的追求和夙愿。
沃顿商学院就业指导中心的经理Cutler说，这一趋势其实是多方面造成的，一部分是前一阵金融危机的后遗影响，一部分是新生代的就业取向的转变，还有的原因就是现在MBA学生的背景越来越多元化，导致就业选择的多样化。斯坦福就业管理中心的主任PulinSanghvi意识到，由于就业市场的细化加上学生群体需求的多样化导致了原先商学院就业指导所提供的帮助或服务不再适应大多数学生的要求。这些变化也迫使商学院就业办公室的就业开拓也做出了重大调整。芝加哥booth商学院增加了帮助学生联系去做访问公司的项目，聘请专人开拓新的就业分类和细分市场，以期望与成千上万的世界各地的小规模企业挂钩建立联系。沃顿商学院由25人组成的就业指导团队分出6人专门拓展并建立与中小型企业的联系。塔克商学院在其不同的校区同时进行就业开拓，包括美国东西海岸和拉丁美洲地区。
