年关将至，“裸辞”成为职场新兴流行语。所谓裸辞，就是还没找好下家单位就辞职。不找后路，决然离开。那么，这种选择是洒脱还是冲动？是跟风还是理性？
职场新风潮
小华是某婚庆公司的文职人员，大学毕业两年，属北漂一族。她是今年裸辞队伍中的一员，“工资太低，工作太无聊，觉得自己已经与外界隔绝，看不到未来。”这是小华辞职的理由，她想找一份具有挑战性的工作，即使累一些、压力大一些也无所谓。但要找到这样一份实现自我抱负的工作，对于外地二流高校毕业的小华来说，还是有一定困难的。所以她选择了裸辞，准备开春在北京一心一意投入找工作。
与小华裸辞的理由恰恰相反，在某国企工作的小李之所以选择辞职，是因为工作压力太大。“太累了，心力憔悴，单位人际关系复杂，老板又时刻盯着你的业绩不放，生活毫无幸福感可言，干脆裸辞给自己放个假，在家休养一阵子，才会有精力投入下一份工作。”
像小华、小李这样选择裸辞的年轻人越来越多，特别是在北京、上海、广州这样的一线城市，裸辞现象与日俱增。有些是因为工作太枯燥、不能实现抱负；有些是对薪酬福利和发展空间不满意；有些是因为压力太大、身心俱疲，想暂时先给自己放个假；有些是因为人际关系处理不善，与同事有冲突；还有一些职场新人一时无法适应工作就想一走了之等等。
据腾讯网的一项网络调查，超过80%的被调查者有过裸辞的念头，引起裸辞想法最主要的原因是待遇不合理，27%的人选择了这一理由。
