“考证”要讲究“门当户对”
我国职业资格制度逐渐建立起来，已经有多项职业要求从业者持有资格证书。那么，什么样的证书受用人单位欢迎呢？市人事局的一位工作人员建议：“考证”要和用人单位所在的领域“门当户对”。求职者应该提早做好自己的职业规划，深入学习研究，而后才有的放矢去考取证书，让证书的含金量充分显现。这样的证书才是用人单位认可和欢迎的。
某培训机构专家表示，职业培训的选择确实容易产生盲目性，比如很多学员没有进行专业的职业测评。职业测评是通过不同的专业组合工具进行心理测验的一种方法，能科学、客观地对被测验者进行各种有效的分析，从而诊断、分析出相应的结果，通过专业的职业测评，可以使学员了解自身的优势和不足，在国外目前已经被广泛应用，被视为职场人的指明灯，基于职业测评基础、结合学员自身的优势、兴趣这些因素再做出的职业培训选择相对会更理性一些，如果盲目性地选择，容易出现职业培训不一定适合自己未来的发展。
有的求职者在职业规划方面不够清晰，仅仅为了拿到培训证书，而如果没有从个人优势、爱好、兴趣出发，学到该行业的专业技能，没有从事相同的工作，考过的证书容易变成“睡眠证书”。
因此在考证时，专家提醒一定要仔细考虑各种证书的社会认可度是否高，由于会计、人力资源、心理咨询、物业、物流等行业，工作性质的相对稳定，又必须有职业资格证书才能在相应的工作岗位工作，所以成了参加职业教育培训最多的选择。如果选择了大众了解少、市场认可度低的证书，很容易导致所考取的证书成了无用证书。
此外，在考到证后，一定要坚持日常的专业学习，有机会的时候，最好还要到相关单位去进行实践，否则，再好的证书锁进抽屉里也会变成不能体现实际能力的“睡眠证书”。
