微博招聘悄然盛行职场 (2)

　　真假难辨 微博招聘问题多

　　采访中，兰州市就业服务局职业介绍服务中心一位工作人员表示，微博招聘的方式，有成本低、传播快等优点，但同时它也有信息真假难辨、监管不到位等问题。记者在微博上发现，由于微博的字数限制，许多招聘单位在微博上发布的招聘信息过于简单，而且真假难辨，同时，许多应聘者应聘过程中所回复的信息也显得非常简单，招聘单位看到这样的信息，很难判断其参与招聘的诚意究竟有多少。网友“梅梅”就在微博中发出了自己的应聘遭遇，为了应聘工作，她将自己的电话和邮箱回复给了招聘单位，可不想招聘单位的电话没等来，个人信息却被别人获取，整天都会收到各种五花八门的短信和电话。

　　鉴于此，有关人士认为，微博招聘作为一种新生事物必定有很大的发展空间，但也有着和许多网络中存在的诸如信息鱼龙混杂、难辨真假等问题，而要完善这一新生事物，最重要的是相关网站和政府主管部门要主动介入这一职场新宠，对发布信息的真实性加强监管和规范，才能确保其健康发展。