Q:只要自己努力了,就一定能实现期望吗?
A:这就要提到第二个瓶颈了——来自公司的瓶颈我们个人很难突破,假如公司已经发展到一定的阶段,可以给员工提供的进一步提升的空间也有限了,我们能做的也只是在自己的工作岗位上不断提高业绩质量。但有一点我认为很重要,只有公司的业绩好才能继续发展壮大,才能为员工提供更多的机会,所以不论如何,我们都应该在本职工作上努力。另外,是否能遇到欣赏你的上司也很重要。
给读者的建议:
其实几乎每个人都是从基层做起的,每个人都应该做好本职工作,有人说态度决定一切,我很认同这点。我们要对自己有短期和长期的计划,并不断调整。
从基层上升到中层,看上去非常难,也很漫长,所以很多人希望找到捷径。我的看法正相反——捷径更加难于寻找,而且捷径固然节省了时间,但也缺少了重要一环:经验。另外,很多事情并没有我们想像的那么难,只是做这件事情太难了的想法把我们难住了。在这种情况下,踏踏实实去做事是唯一的解决办法。当痛苦的过程被我们逾越之后,我们会学到更多的东西,正如职场上的上升。
“我不信职场上有捷径”
姓名:Zou
年龄:33岁
学历:大学本科
就职公司:某美国公司
最初的职位:出纳
后来的职位:财务经理
上升到这个职位所用的时间:5年
职场上升路线图:
1994年加入公司,职位是出纳→1997年参加公司内部的财务管理培训项目,每周一次课程,两年后培训毕业。1999年任部门财务经理,至今已在三个部门担任财务经理职务。