职场攻略：世界500强选人潜规则(9)

　　雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人

　　美国雅虎公司是一个新兴的创新企业，对于什么是合适人才自有一套标准。

　　热爱生活：应聘者要对生活充满热爱，只有热爱生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。

　　影响力：雅虎所聘用的人必须结识一批英才，因为雅虎常常利用企业内部员工的关系网网罗人才。

　　人际技能：雅虎聘用的任何员工短期内都要负责管理他人的工作，因此，雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力。

　　能收又能放：应聘者不仅能干实事，而且能看到全局。