中职被称"二流教育" 咋成就高吸引力

2011年04月30日08:53      中国教育报             _COUNT_人评论

  新闻回放 上海市教委日前公布了“2010年上海市中职校毕业生就业情况报告”,报告显示,去年上海4.67万名中职校毕业生中,就业率达到97.44%。其中直接就业2.9万余人;1.6万余人升入高校,占到三成多。然而当前在上海乃至全国不少地方,很多学生和家长把升高中、考大学作为首选,中等职业教育吸引力较低是一个不争的事实。

  家长

  “孩子成绩不好才打算读中职”

  “我家孩子很想读大专,这个社会没有学历可不行,中专毕业就业太困难了。”在前不久举行的“第八届上海教育博览会——职业教育与培训专题展”上,徐阿姨带着读初三的女儿小丁参观了多个展位。她说:“小丁成绩不太好,要不然肯定上高中、考大学。”小丁告诉记者:“读中职总归就业前景好一点,另外我还希望所选的学校学风好,以后有继续升学的机会。”

  针对社会上若隐若现的对中职生的偏见,民革上海市委对中职学生职业前景进行了调查,报告显示,中职毕业生就业总体表现并不差,在外企尤其受到青睐。调查表明,与一般农民工、本科生等就业群体相比,中职学校毕业生掌握熟练的操作技能,对工作条件要求相对较低,对企业忠诚度较高,具有相当的就业优势。在第二和第三产业中的一线技能型操作岗位上,中职生的就业竞争力尤其明显。同时,外企一线操作岗位对中职生需求大,其薪水待遇、定级定职、职业发展都不比同单位本科生职业发展前景差。

  上海金茂君悦酒店人力资源负责人介绍说,酒店里很大部分工作是厨房和餐厅岗位,中职生在这些岗位很受欢迎。“我们在给员工定薪水的时候,并不按照学历,一方面公司不希望中职生看低自己,另一方面酒店注重行业经验,看重的是员工的实际技术能力和个人性格,而不是学历。”该负责人说。

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