一、七成职场人倾向职业化，希望能够营造职场公平环境
职业化要求员工在工作时呈现出标准化、规范化、制度化的状态，准确地扮演自己的工作角色，已经被许多企业认为是员工必备的素质，而职场个性化则是职场人自然本性的流露，即使在职场中也要做真实的自己。那么，职场人认为在职场中应当表现出职业化还是个性化呢？智联招聘调查显示，73.1%的人认为在职场中应当更为职业化，14.4%的人则认为应该突出自己的个性，更为个性化，12.5%的人表示不好判断。
你认识职业化的原因是什么调查？
逾七成职场人认为在职场中应该更为职业化，那么，为何要在职场中表现得职业化呢？排在前三位的原因依次为职业化更能营造公平环境、是职场的生存法则、职业需求，分别占到了44.7%、32.1%和12.3%。职业化程度高不仅能够提高个人和团队的工作效率，决定着个人未来发展，同时也直接关系到了企业今后的发展。
